HR businesspartner (24 uur)
- Werklocatie: Wehl
- 24/32 urige werkweek
- Opleidingsniveau: HBO
- HRM
- 60 medewerkers
Intro
Help Hanskamp groeien zonder te verliezen wat ons sterk maakt.
Dat doen ze met een team van engineers, software developers, salesprofessionals, marketeers en collega’s in logistiek en assemblage. Verschillende achtergronden, één gezamenlijke ambitie: de melkveehouderij vooruithelpen met innovatieve oplossingen die in de praktijk echt werken.
De afgelopen jaren zijn ze hard gegroeid en verwachten ze dat die ontwikkeling de komende jaren doorzet. Om die groei intern goed te begeleiden, zoeken ze een HR Business Partner. Iemand die dicht bij de mensen staat, leidinggevenden ondersteunt en helpt om Hanskamp klaar te maken voor de volgende groeifase.
Dit ga je doen
Hanskamp heeft betrokken medewerkers, korte lijnen en een sterke cultuur opgebouwd. De HR-administratie staat goed en veel HR-taken liggen bij het leidinggevend kader.
Door groei zoekt Hanskamp een HR Business Partner die leidinggevenden ondersteunt, medewerkers helpt ontwikkelen en verzuim- en arbeidsrechtelijke vraagstukken professioneel oppakt. Iemand die bijdraagt aan verdere groei zonder te verliezen wat Hanskamp sterk maakt.
Wat ga je doen?
Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op het gebied van HR.
Je ondersteunt bij onderwerpen zoals:
- Functioneren en ontwikkeling;
- Verzuimbegeleiding;
- Samenwerking binnen teams;
- Arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Leiderschap en teamontwikkeling;
- Daarnaast denk je mee over de verdere ontwikkeling van Hanskamp als organisatie. Hoe zorg je dat medewerkers succesvol blijven, nieuwe collega’s goed landen en teams kunnen meegroeien met de ambities van de organisatie?
Je krijgt veel ruimte om deze rol zelfstandig vorm te geven en verder uit te bouwen.
"Het mooie aan mijn werk bij Hanskamp vind ik dat de oplossingen die we samen met ons team uitwerken ook daadwerkelijk bij de veehouder in de stal komt te staan. Een innovatie ontwikkelen waarin de koe altijd centraal staat uitwerken vanaf het eerste schetsje tot de uiteindelijke installatie bij het testbedrijf, dát vind ik het allermooiste wat er is. Zeker wanneer de veehouder er net zo enthousiast over is als wij!"
Bart Pennings | Engineer
Over de organisatie
Hanskamp is een innovatief bedrijf die zich beweegt binnen de agrarische sector. Zij creëren innovatieve technische oplossingen, eenvoudig in gebruik, die aansluiten bij het natuurlijk gedrag van koeien en die bijdragen aan een duurzaam toekomst perspectief voor ondernemers in de melkveesector. De organisatie werd in 2001 opgericht door Henk Hanskamp. Als boerenzoon en zzp’er in de melktechniek wist hij precies hoe het er in de veehouderij aan toe ging en waar in deze sector behoefte aan was. Zo begon hij in een schuurtje achter zijn huis zelf praktische innovaties op het terrein van de voerverstrekking te ontwikkelen. Inmiddels is Hanskamp uitgegroeid tot een belangrijke speler in de veehouderij, met innovaties die hun weg vinden naar veehouderijen over de hele wereld. Het schuurtje is dan ook verruild voor een modern bedrijfspand in Wehl.
Collega's aan het woord
Wat vragen wij
We zoeken iemand die net zo makkelijk een gesprek voert met een software developer, engineer, accountmanager of marketeer als met een collega in logistiek of assemblage.
Je bent zichtbaar, toegankelijk en nuchter. Mensen stappen gemakkelijk bij je binnen. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en pak je HR-vraagstukken zelfstandig op.
Je begrijpt de dynamiek van een groeiende organisatie en weet wanneer je moet luisteren, adviseren of doorpakken.
Verder herken je jezelf in het volgende:
- Je hebt ervaring in een brede HR-rol;
- Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden;
- Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
- Je bent zelfstandig en neemt initiatief;
- Je brengt structuur aan zonder onnodige bureaucratie;
- Je kunt schakelen tussen dagelijkse praktijk en langere termijn;
- Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een organisatie in ontwikkeling;
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau. Hoe je dat niveau hebt bereikt, vinden ze minder belangrijk dan wat je vandaag laat zien en de ervaring die je meebrengt.
Ervaring binnen een technische, innovatieve of mkb-omgeving sluit waarschijnlijk goed aan.
Wat bieden wij
Bij Hanskamp werken slimme mensen zonder ingewikkeld te doen. Wat hun verbindt is nieuwsgierigheid, eigenaarschap en de wil om samen iets moois neer te zetten.
Ze houden van korte lijnen, verantwoordelijkheid nemen en gewoon doen wat werkt.
Je komt terecht in een organisatie waar je direct impact hebt. Op mensen, teams en de verdere ontwikkeling van Hanskamp.
Wat bieden we?
- Een zelfstandige functie voor 24 uur per week;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
- Direct invloed op mensen, teams en organisatie;
- Een innovatieve organisatie met sterke wortels in de melkveehouderij;
- Betrokken collega's en korte lijnen;
- De kans om mee te bouwen aan de volgende groeifase van Hanskamp.
Interesse?
Lijkt het je mooi om mee te bouwen aan een innovatieve organisatie die volop in ontwikkeling is en dichtbij de mensen te staan?
Reageer op HR businesspartner (24 uur)
-
Reageer
-
Reageer met linkedIn
-
Reageer via WhatsApp
