Veelgestelde vragen

We krijgen regelmatig vragen over onze werkwijze. Om het je makkelijk te maken, hebben we de meestgestelde vragen én antwoorden hieronder verzameld.

Voor kandidaten

Kost het geld om via Fongers & Fongers te solliciteren?

Nee, absoluut niet. Voor kandidaten is onze dienstverlening volledig gratis. Werkgevers betalen voor onze werving & selectie volgens onze werkwijze.

Hoe werkt het sollicitatieproces bij jullie?

Je solliciteert eenvoudig via onze website of neemt direct contact met ons op. We plannen een kennismakingsgesprek waarin we jouw wensen en ervaring bespreken. Daarna stellen we je voor bij een passende werkgever en begeleiden we je tijdens de rest van het proces.

Kan ik ook reageren als er geen passende vacature online staat?

Ja! Je kunt altijd een open sollicitatie doen. We houden je cv dan in portefeuille en nemen contact met je op zodra we een vacature hebben die goed bij je past.

Begeleiden jullie mij tijdens het sollicitatiegesprek?

Zeker. We geven je tips en advies, en bereiden samen het gesprek voor zodat je met vertrouwen bij de werkgever aan tafel zit.

Bemiddelen jullie alleen vaste banen of ook tijdelijke functies?

Onze focus ligt op werving & selectie voor vaste functies, maar daarnaast houden we ons ook bezig met interim opdrachten.

In welke sectoren bemiddelen jullie?

We zijn breed actief, vooral in commercie, techniek, management en specialistische functies op mbo+, hbo- en wo-niveau.

Voor werkgevers

In welke regio’s en gemeenten zijn jullie actief?

Wij bemiddelen kandidaten en werkgevers in de hele Achterhoek en Liemers. Denk aan: Doetinchem, Montferland, Bronckhorst, Oude IJsselstreek, Aalten, Winterswijk, Zevenaar en omgeving.

Hoe zorgen jullie dat kandidaten passen bij onze bedrijfscultuur?

We nemen de tijd om uw organisatie en wensen goed te leren kennen, daarom komen we altijd voorafgaand aan een samenwerking langs bij u op kantoor om een goede indruk te krijgen. Vervolgens screenen en spreken we kandidaten uitgebreid, zodat we alleen mensen voorstellen die écht aansluiten.

Werken jullie ook op no cure no pay-basis?

Nee, wij hanteren een basistarief als opstartkosten om de juiste kandidaten te vinden voor uw vacature. Hiermee zorgen we voor een goede employer branding en nemen we de vacature mee op onze social-kanalen voor extra zichtbaarheid.

Hoe lang duurt het gemiddeld voordat jullie een kandidaat voorstellen?

Dat verschilt per functie, maar meestal binnen enkele weken. Dankzij ons uitgebreide netwerk kunnen we vaak sneller schakelen.

Wat zijn de voordelen van samenwerken met Fongers & Fongers?

Wij kennen de Achterhoek en de Liemers als geen ander. Met ons netwerk en persoonlijke aanpak vinden we snel kandidaten die niet alleen qua cv, maar ook qua persoonlijkheid en cultuur passen bij uw organisatie.

Algemeen

Wat onderscheidt Fongers & Fongers van andere bureaus?

Wij werken met een persoonlijke, nuchtere aanpak. Geen standaard cv’s, maar maatwerk en echte aandacht voor de mens achter het cv én de organisatie achter de vacature.

Waar zit jullie kantoor?

Ons kantoor staat in Doetinchem. U bent altijd welkom voor een kennismaking, een kop koffie en een goed gesprek over uw carrière of personeelsvraagstuk.