Aankomend bedrijfsleider
- Werklocatie: Didam
- 36/40 urige werkweek
- Opleidingsniveau: HBO
- Operationeel management
Intro
Sommige functies ontstaan omdat een organisatie groeit. Andere omdat iemand vertrekt. Deze functie ontstaat omdat er vooruit wordt gekeken.
Wij zoeken een ondernemende professional die zich wil ontwikkelen tot bedrijfsleider. Geen kant en klare directeur, maar iemand die energie krijgt van verantwoordelijkheid, eigenaarschap en het verder uitbouwen van een succesvolle organisatie.
Dit ga je doen
Je start als rechterhand van de huidige bedrijfsleider en leert stap voor stap alle facetten van de organisatie kennen. Je kijkt mee, denkt mee en neemt steeds meer verantwoordelijkheden over.
Je houdt je onder andere bezig met:
De commerciële strategie;
Relaties onderhouden met dealers en leveranciers;
Processen binnen logistiek en supply chain;
Marketing- en productontwikkeling begeleiden;
Teamleden coachen en aansturen;
HR-gerelateerde vraagstukken oppakken;
Financiële en operationele processen;
Strategische keuzes maken voor de toekomst van de organisatie.
Het uiteindelijke doel? De dagelijkse leiding van Tecfor Care Nederland overnemen.
Over de organisatie
Tecfor Care Nederland maakt onderdeel uit van het Duitse Tecfor Care GmbH en richt zich volledig op hoogwaardige hoog-laagbedden voor de particuliere markt. Waar traditionele zorgbedden vaak volledig vanuit functionaliteit worden ontwikkeld, gelooft Tecfor Care dat comfort, uitstraling en gebruiksgemak minstens zo belangrijk zijn. Vanuit deze visie worden hoogwaardige zorgbedden ontwikkeld die niet alleen praktisch zijn, maar ook passen binnen een huiselijke woonomgeving.
De producten worden verkocht via een landelijk netwerk van circa 250 slaapkamerspecialisten. Kwaliteit, service, bereikbaarheid en korte levertijden vormen hierbij belangrijke pijlers van het succes. De organisatie groeit al jarenlang bovengemiddeld.
De cultuur laat zich het beste omschrijven als informeel, ondernemend en betrokken. Er wordt gewerkt met korte lijnen, veel vrijheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Medewerkers krijgen de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie.
De afgelopen jaren heeft Tecfor Care een indrukwekkende groei doorgemaakt en ook de komende jaren liggen er volop kansen om verder te ontwikkelen.
Wat vragen wij
Wij zoeken geen specifiek cv, maar een bepaald type persoon.
Jij bent ondernemend, denkt in oplossingen en neemt van nature verantwoordelijkheid. Je hebt technisch inzicht, gevoel voor commercie en vindt het leuk om met mensen samen te werken. Daarnaast durf je beslissingen te nemen, ben je nieuwsgierig en krijg je energie van het bouwen aan een organisatie.
Verder beschik je over:
- Hbo werk- en denkniveau;
- Technisch en commercieel inzicht;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Beheersing van de Duitse en Engelse taal;
- Ambitie om door te groeien naar een eindverantwoordelijke rol.
Wat bieden wij
- Een unieke kans om toe te groeien naar de rol van bedrijfsleider;
- Intensieve begeleiding en kennisoverdracht door de huidige bedrijfsleider;
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Een gezonde en sterk groeiende organisatie;
- Salarisindicatie van circa € 4.900 bruto per maand;
- Eigen pensioenregeling;
- 24 verlofdagen;
- Flexibele werktijden en een informele werksfeer;
- Een hecht team waar betrokkenheid en eigenaarschap centraal staan.
Reageer op Aankomend bedrijfsleider
-
Reageer
-
Reageer met linkedIn
-
Reageer via WhatsApp
