HR medewerker
- Werklocatie: Terborg
- 32/40 urige werkweek
- Opleidingsniveau: MBO
- HRM
- 115 medewerkers
Intro
Als spin in het web van de HR-afdeling word jij binnen Checkpoint het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken. Je staat klaar om vragen van medewerkers te beantwoorden en zorgt ervoor dat alle administratieve processen soepel verlopen. Bovendien werk je samen met je collega om bijvoorbeeld het ontwikkelingsplan voor medewerkers te verbeteren, met als doel de afdeling naar een hoger niveau te tillen.
Dit ga je doen
- Het fungeren als aanspreekpunt voor vragen van medewerkers;
- Voorbereiding en uitvoering van de mutaties ten behoeve van de maandelijkse salarisverwerking;
- Het verrichten van alle HR-administratie bij indiensttreding, doorstroming van interne medewerkers en uitdiensttreding. Zo stel je o.a. arbeidsovereenkomsten op, vacatureteksten, verwerk je o.a. mutaties bij pensioen- en verzekeringsmaatschappijen en beheer je het tijdregistratie systeem.
- Assistentie bij het implementeren en up top date houden van het personeelsmanagement m.b.t. vaardigheden, kennis, opleidingen en motivatie van medewerkers.
- Voorbereiden en /of opstellen van periodieke HR-rapportages;
- Je deelt actuele informatie over HR-processen, systemen en -beleid op onze communicatie platvormen;
- Alle overige voorkomende werkzaamheden binnen de afdeling.
"De combinatie van nieuwe technologiën in de huidige retailmarkt zorgen voor mooie projecten."
Debbie van de Pavert | Global Customer specialist
Over de organisatie
Checkpoint Systems is ruim 45 jaar actief op het gebied van merchandise availability oplossingen voor de retailindustrie, met name voor dervingsbeheer en RFID, en mag zich wereldwijd marktleider noemen. Checkpoint voorziet end-to-end oplossingen die retailers in staat stellen om een nauwkeurige real-time inventaris bij te houden, de beschikbaarheid op het schap te verbeteren, out-of-stock situaties te voorkomen, derving te verminderen, en zo de merchandise availability en de winkelervaring te verhogen. Checkpoint, genoteerd op de NYSE (NYSE: CKP), is actief in elke belangrijke geografische markt en heeft wereldwijd 4.700 mensen in dienst.
De divisie Apparel Labeling Solutions (ALS) biedt complete, innovatieve productoplossingen voor kledinglabeling. Hierdoor kan de hele supply chain beschikken over één systeem om de merchandise van de bron tot het winkelschap te branden, beveiligen en volgen. ALS onderscheidt zich met haar kennis in RF Technologie en marktleidende RFID-applicaties die verder gaan dan kledinglabeling. Deze applicatie verhoogt de winstgevendheid, verbetert de verkoop en houdt voorraad aan voor de populaire merchandise.
Collega's aan het woord
Wat vragen wij
- Minimaal een afgeronde mbo-opleiding;
- Een aantal jaren werkervaring op een afdeling HR is mooi meegenomen;
- Je bent georganiseerd, punctueel en je kunt prioriteiten stellen;
- Je beschikt over een service gerichte werkhouding en bent flexibel ingesteld;
- Communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijke en naast het Nederlands een goede beheersing van de Engelse taal;
- Vanzelfsprekend weet je met vertrouwelijke informatie om te gaan.
Wat bieden wij
Checkpoint biedt een uitdagende, afwisselende functie in een internationale omgeving voor minimaal 32 uur per week.
De CAO Grafimedia is van toepassing.
Reageer op HR medewerker
-
Reageer
-
Reageer met linkedIn
-
Reageer via WhatsApp
