Als HR-professional bij Deurenfabriek Suselbeek ben jij de aanjager van verdere professionalisering. Je ontwikkelt en implementeert een HR-beleid dat past bij de cultuur van het bedrijf én bij de ambities voor de toekomst. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch meedenken en praktisch handelen en bent een stevige sparringpartner in het managementteam.

Een belangrijk speerpunt is het verder beleggen van HR in de lijn. Je zoekt actief de samenwerking met teamleiders en ondersteunt hen bij hun rol in gesprekken met medewerkers en bij instroomvraagstukken. Jij begeleidt, coacht en faciliteert, zodat HR echt onderdeel wordt van het dagelijks leiderschap. Daarnaast breng je structuur aan in HR-processen en zorg je voor verdere digitalisering van personeelsdossiers en - stromen.

Verantwoordelijkheden: 

• In kaart brengen en actueel houden van kennis, vaardigheden en competenties binnen de organisatie;
• Stimuleren en faciliteren van teamontwikkeling, gericht op groei, samenwerking en prestaties;
• Ontwikkelen en versterken van employer branding ter ondersteuning van werving en behoud van talent;
• Coördineren en optimaliseren van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers;
• Actieve deelname aan interne en externe kennisbijeenkomsten, zoals bijvoorbeeld brancheorganisaties, VIV, partnerbijeenkomsten; 
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht.