HR Manager

  • Werklocatie: Doetinchem
  • 32/40 urige werkweek
  • Opleidingsniveau: HBO
  • HRM
  • 250 medewerkers
Jansen Hubers Schoonsupporters | Fongers en Fongers

Intro

Ter uitbreiding en versterking van het team van Jansen-Hubers zijn wij op zoek naar een zelfstandige HR manager met ervaring op het gebied van recruitment en verzuim-/casemanagement. De vacature betreft een functie voor ongeveer 32-40 uur per week.

Als HR-manager bij Jansen-Hubers Schoonsupporters kom je veel verschillende aspecten van het HR- vak tegen. Ze zoeken een collega die zich voor alle facetten van HR wil inzetten. Je houdt je ondermeer bezig met contractadministratie, verzuimbeheer, recruitment en opleidingen.

Dit wordt jouw baan als HR manager:

Samen met een collega vervul jij op het kantoor in Doetinchem een centrale rol. Gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor met name de recruitment en casemanagement .

Je beantwoordt vragen van medewerkers op het HR-gebied. Jij staat jouw mannetje in (telefoon)gesprekken en kan op een no-nonsense manier communiceren met zowel klanten als medewerkers.

De schoonmaakbranche is zeer dynamisch en mede daarom is elke dag weer anders. Ze hebben korte lijnen en een informele werksfeer.

Door jouw ervaring in een vergelijkbare functie ben jij een gedegen gesprekspartner op verschillende niveaus en beschik jij over een sociaal sturend vermogen. Doordat jij ervaring hebt in een klein (kantoor)team, weet je hoe belangrijk een aanpakkersmentaliteit is en ben jij goed in staat om taken volledig af te ronden. Jij voelt je prettig in een dynamische functie en branche.

Een greep uit jouw takenpakket

  • Contractbeheer;
  • Verzuim- / Casemanagement;
  • Recruitment;
  • Social Media.

Over de organisatie

Jansen-Hubers is een no-nonsense familiebedrijf en biedt full-service op het gebied van facilitaire dienstverlening. Jansen-Hubers is een ambitieuze regionale speler, die zich onderscheidt door hoge kwaliteit en goede service. Werken bij Jansen-Hubers betekent werkzaam zijn in een professionele, jonge en dynamische organisatie die continue kijkt naar mogelijkheden om zichzelf te onderscheiden en te verbeteren.

Wat vragen wij

  • Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Human Resource Management;
  • Hoge mate van zelfstandigheid en pro-activiteit;
  • Minimaal 2-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Ervaring in een vergelijkbare (dynamische) branche is een pré;
  • Kennis van Microsoft Office;
  • Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Goed in staat tot het plannen en bijhouden van eigen agenda;
  • Stelt prioriteiten en houdt overzicht.

Samenvattend je bent een echte HR manager die van een uitdaging houdt en denkt in oplossingen. De sfeer bij Jansen-Hubers is informeel, open en eerlijk. Ze houden van hard werken en staan voor elkaar klaar waar nodig.

Wat bieden wij

Jansen-Hubers werkt uitsluitend met eigen mensen. Ze besteden geen schoonmaak- of glasbewassingswerkzaamheden uit. Heb jij een professionele en representatieve werkhouding? Dan zit je bij Jansen-Hubers goed! Ze zijn een goede en betrouwbare werkgever die zijn afspraken nakomt.

De CAO vormt de basis voor hun arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op een passende opleiding mocht dit nodig zijn. Ze worden gekenmerkt als solide werkgever waar medewerkers trots op zijn!

Reageer op HR Manager

  • Reageer

  • Reageer met linkedIn

  • Reageer via WhatsApp

    • privacy statement *

    Wanneer je hebt gesolliciteerd