HR assistent (24-32 uur)

  • Werklocatie: Didam
  • 32 urige werkweek
  • Opleidingsniveau: HBO
  • HRM
Fongers en Fongers x Hollarts

Intro

Ben je leergierig, enthousiast en wil je graag samen met je team er voor zorgen dat alles goed is geregeld op HR gebied? Dan ben jij de HR Assistent die we zoeken in deze veelzijdige functie!

Als HR Assistent ondersteun je de HR manager in de breedste zin van het woord! Van HR administratie zoals (contract)mutaties, het voeren van verkennende gesprekken, het opstellen en begeleiden van verzuimdossiers en het organiseren van personeelsactiviteiten. Geen dag is hetzelfde en komen alle facetten van het HR-vak voorbij! Je werkt graag samen met diverse collega’s en kun je daarnaast integer blijven handelen. Zelfstandig acties oppakken en afmaken mede ter ondersteuning van de HR Manager behoren bij de dagelijkse werkzaamheden. Het werken met digitale systemen is voor jou geen probleem (zoals met ons HR personeelsinformatiesysteem Daywize).

Organiseren, prioriteiten stellen en resultaatgericht werken is voor jou vanzelfsprekend! Je kunt op een nette en empathische manier communiceren en vind je het leuk om afwisselende werkzaamheden te verrichten in een dynamische omgeving.

Het verzorgen van de HR-administratie, zoals

  • Verwerken van mutaties voor de HR-administratie;
  • Aanspreekpunt zijn voor HRM gerelateerde vragen van medewerkers;
  • Ondersteuning bieden bij het werving- en selectieproces (zoals het uitzetten van vacatures, contacten onderhouden met de diverse bureaus, inplannen van sollicitatiegesprekken);
  • Aanmaken en onderhouden van personeelsdossiers (zoals het verwerken van mutaties);
  • Bij indiensttreding/uitdiensttreding vastleggen en verwerken van de mutaties (maken van brieven, contracten, enz.);
  • Procesbewaking en administratieve afhandeling bij functioneringsgesprekken.
  • Bewaken en coördineren van de opleidingen;
  • Ondersteunen en faciliteren van de introductie van nieuwe medewerkers.
  • Verzuimbegeleiding (ziekmeldingen, contact met Arbodienst, plan van aanpak schrijven en dagelijkse gesprekken voeren).

"We werken hard, maar lachen minstens zo hard. Hiërarchie is vooral iets voor op papier en niet voor op de werkvloer."

Ilona van Uum-Jans | HR manager

Over de organisatie

Hollarts Plastic Group is een gerenommeerd kunststofspuitgietbedrijf. Al meer dan 30 jaar ontwikkelt en produceert Hollarts Plastic Group, gevestigd in Didam, een grote variëteit aan logistieke middelen voor o.a. de bloementeelt, de voedselverwerkende industrie en de levensmiddelenbranche. Als totaalleverancier nemen zij klanten alle zorg uit handen rondom de ontwikkeling, productie en levering van kunststof spuitgiet-producten. Door de persoonlijke benadering, een modern machinepark en uitgebreide mogelijkheden op gebied van warehousing en logistiek bieden zij de beste totaaloplossing. De klant staat altijd centraal en kwaliteit en kwantiteit zijn belangrijke kernwaarden voor de organisatie! Hollarts groeit hard en is financieel gezond.

Je komt terecht in een uitdagende werkomgeving met meer dan voldoende ruimte voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling. Er heerst een open en directe cultuur waarin veel waarde wordt gehecht aan enthousiasme, leergierigheid, humor en inzet. Het is belangrijk dat je je thuis voelt in een kleine flexibele en platte organisatie. In plaats van afdelingen spreken we van teams. En tussen die teams houden we de lijntjes kort en de drempels zo laag mogelijk.

Collega's aan het woord

Diverse opdrachtgevers aan het woord over Fongers en Fongers

"We werken hard, maar lachen minstens zo hard. Hiërarchie is vooral iets voor op papier en niet voor op de werkvloer."
Ilona van Uum-Jansen | HR manager

Wat vragen wij

  • HBO werk- en denkniveau, studie richting HRM is een pré of affiniteit met het vak;
  • Minimaal 2 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke richting.
  • Vaardig met MS Office (met name Word, Excel en Outlook).
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Belangrijke competenties in deze functie:

• Zelfstandigheid, communicatief en sociaal vaardig, integer, stressbestendig, nauwkeurig, kwaliteitsbewust.

Wat bieden wij

Hollarts biedt goede arbeidsvoorwaarden die sterk bijdragen aan jouw waardering, beloning en ontplooiing. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling vinden zij erg belangrijk. Naast een goed salaris is er veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw vakgebied en bieden zij jou een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden aan, waaronder:

  • Bij wederzijdse tevredenheid volgt na een jaar contract een contract voor onbepaalde tijd;
  • 27 vakantie dagen + 5 vastgestelde ADV dagen (bij fulltime dienstverband);
  • Aandacht voor goede werkplekken en arbeidsomstandigheden;
  • Goede pensioenregeling;
  • Laptop;
  • Leuke personeelsactiviteiten.

Reageer op HR assistent (24-32 uur)

  • Reageer

  • Reageer met linkedIn

  • Reageer via WhatsApp

    • privacy statement *

    Wanneer je hebt gesolliciteerd