HR Manager

  • Werklocatie: Arnhem
  • 32/36 urige werkweek
  • Opleidingsniveau: HBO
  • HRM
Opdrachtgever Specialized | Fongers en Fongers

Intro

"Fit is het nieuwe rijk" - Erben Wennemars. Een oproep aan werkgevers om sporten te faciliteren tijdens kantooruren. Bij Specialized Bicycle Components is dit niks nieuws, sterker nog, het is onderdeel van onze secundaire arbeidsvoorwaarden. Legendary lunch rides maar ook een gym, cross fit, yoga en gezonde lunches. De cultuur wordt bepaald door een leuke en levendige omgeving. Hadden we de fiets van de zaak trouwens al vermeld?

Als HR Manager zorg je ervoor dat medewerkers graag bij Specialized werken door de unieke Specialized cultuur en HR-beleid goed uit te dragen en te managen. Je houdt ervan om voortdurend vernieuwingen door te voeren en dingen te verbeteren. Dankzij jouw uitstekende communicatieve vaardigheden heb je de mogelijkheid om sterke en betrouwbare relaties te creëren met interne en externe stakeholders. Je bent ondernemend en bereid om nieuwe paden te verkennen. Je bent een strategische zakelijke partner voor het Europese Shared Service Center en Nederlandstalige markten en bent mede verantwoordelijk voor het hanteren van een goede balans tussen business en people. Tevens ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen/uitvoeren van de Global en Europese richtlijnen aangevuld met lokale behoeftes. Je beheert en adviseert over alle HR-beleidslijnen en programma's, waaronder werving, personeelsrelaties, beloning en arbeidsvoorwaarden, organisatieontwikkeling, leidderschapsontwikkeling, competentieontwikkeling en coaching. Je werkt in een snelle en continu veranderende klantgerichte omgeving, met een focus op en passie voor medewerkers, klanten en commercie. Een belangrijk onderdeel van de rol is het optimaliseren en ontwikkelen van de HR-processen in nauwe samenwerking met je team. Ook het vertalen van de HR-strategieën naar effectieve en efficiënte acties om bij te dragen aan de groei van onze medewerkers en daarmee ons bedrijf.

Wat ga je doen? Samenwerken met het management om de kritische behoeften van het bedrijf te identificeren en aan te pakken en een HR-strategie te ontwikkelen/uit te voeren die deze behoeften ondersteunt. De waarden en cultuur van Specialized uitdragen; blijf het vermogen van Specialized behouden om een hoog presterend, gepassioneerd en betrokken team aan te trekken en te behouden. Samenwerken met de directeur en managers om competentie-, kennis- en talenttekorten te identificeren en specifieke strategieën te ontwikkelen om deze tekorten aan te vullen. Een wervings- en talentmanagementstrategie bevorderen die successieplanning integreert voor belangrijke rollen binnen het bedrijf. Het personeelswervingsproces beheren, inclusief werving, sollicitatiegesprekken, aanwerving en een uitstekend inwerkprogramma. Technologische oplossingen evalueren om HR-gegevensbeheer en -rapportage te verbeteren. Duidelijke beleidslijnen en processen ontwikkelen en ervoor zorgen dat deze bekend zijn. Samenwerken met het Talent Acquisition-team om employer branding verder te ontwikkelen. Een geweldige werkplek creëren en de veiligheid op de werkplek handhaven. Verantwoordelijk voor de HR-administratie, inclusief beloning, arbeidsvoorwaarden en verzekeringen. Het HR team leiden en ontwikkelen.

Trap de planeet vooruit. Als Finance & Operations Leader ben ik verantwoordelijk voor de financiële en operationele kant van Specialized in de Nederlandse markt. Deze baan combineert mijn bachelor Bedrijfseconomie met mijn passie voor sport. Naast mijn werk sport ik graag, zoals wielrennen en schaatsen. Daarnaast coach ik het lokale schaatsteam en ben ik jaarlijks betrokken bij fondsenwerving voor Kika als een van de oprichters van onze eigen stichting, Bicycle Club for KiKa.

Minnnard Berkhoff - Finance & operations leader

Over de organisatie

Specialized is een van de meest succesvolle fietsfabrikanten die bekend staat om haar innovatieve kracht, prestatiegerichte producten en bovenal passie voor fietsen. De medewerkers spelen een belangrijke rol in het succesverhaal van het bedrijf: zij zijn gepassioneerde fietsers, experts in hun vakgebied, team players en zijn altijd gemotiveerd om het beste resultaat te behalen.

Collega's aan het woord

"Trap de planeet vooruit. Als Finance & Operations Leader ben ik verantwoordelijk voor de financiële en operationele kant van Specialized in de Nederlandse markt. Deze baan combineert mijn bachelor Bedrijfseconomie met mijn passie voor sport. Naast mijn werk sport ik graag, zoals wielrennen en schaatsen. Daarnaast coach ik het lokale schaatsteam en ben ik jaarlijks betrokken bij fondsenwerving voor Kika als een van de oprichters van onze eigen stichting, Bicycle Club for KiKa."
Minnard Berkhoff – Specialized | Finance & operations leader

Wat vragen wij

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in richting van Human Resource. Enkele jaren aantoonbare relevante werkervaring. Beheersing van de de Engelse taal in woord en geschrift. Zelfstandigheid, pro-activiteit en enthousiasme. Een gezonde dosis humor en spontaniteit.

Wat bieden wij

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder pensioen, aanvullende verzekeringen en collectieve zorgverzekering). Je kan kiezen voor een NS-business card of een reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer); Dynamisch werken: flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken; met een goede thuiswerk inrichting en thuiswerkvergoeding (€ 2,50 per dag); Mogelijkheid tot sporten; een sportieve lunch ride in de bossen of op de weg? Uitgebreid fitnessen in onze eigen fitnessruimte met douches en kleedruimte of toch liever een rondje hardlopen met collega’s? Gebruik van een fiets uit onze range, een e-bike voor woon/werkverkeer of toch liever die racefiets of mountainbike voor de sportieve ritten? Werken in een vitale en dynamische werkomgeving in een jong team; Aantrekkelijke personeelscondities op Specialized producten; Regelmatig leuke teamactiviteiten.

Reageer op HR Manager

  • Reageer

  • Reageer met linkedIn

  • Reageer via WhatsApp

    • privacy statement *

    Wanneer je hebt gesolliciteerd