Bullet point

HR Medewerker (28 uur p/w)

Opslaan
Werklocatie in Omgeving Varsseveld
HRM
28 urige werkweek
1100 medewerkers
Opleidingsniveau HBO/MBO
onderdelenspecialist

Ben jij op zoek naar een functie waarin je jouw passie voor HR volledig kwijt kunt? Als HR medewerker beheer je alle administratieve HR processen en ben je vraagbaak en aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om operationele HR vragen. Daarbij zorg jij ook voor het optimaliseren van onze (digitale) HR processen. Nieuwsgierig? Lees snel verder.

magazijn

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het uitvoeren en opvolgen van alle administratieve werkzaamheden rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers;
  • Het beantwoorden van operationele HR vragen van medewerkers en leidinggevenden;
  • Het beheren van personele data in Workday, ons HR systeem;
  • Het assisteren op gebied van recruitment (inwerkprogramma's, vacatures);
  • Het meedenken bij o.a.het project: learning & development;
  • Het optimaliseren van werkwijzen zodat we ons werk iedere dag een beetje beter én makkelijker doen. Hiervoor werk je nauw samen met het HR Digital team.

Je komt te werken in een HR team van 8 collega's. 

Daarnaast werk je nauw samen met jouw Internationale HR collega's die het Nederlandse team ondersteunt op het gebied van Workday en Learning & Development. 

  • 1100 medewerkers
  • Opgericht in 1951
  • Man/vrouw: 75/25
  • Internationaal
Fongers icoon
Bullet point

Kramp is één van de grootste en snelst groeiende technische groothandels in Europa. De manier waarop Kramp haar professionaliteit gebruikt is de basis voor zakelijk succes: een prachtige, leidende positie in de markt.
Je krijgt bij Kramp te maken met enthousiaste, betrokken en ambitieuze collega’s. Zij spreken de taal van de klant, begrijpen de uitdagingen en denken actief mee. Service verlenen, sparren met klanten, vertrouwen verdienen, verwachtingen overtreffen. Het zit Kramp medewerkers in het bloed. Wat zij klanten beloven – ‘it’s that easy’ – is verankerd in de cultuur.
Zonder de passie, en de bevlogenheid van de meer dan duizend mensen zou Kramp haar belofte niet kunnen waarmaken. Het zijn immers de mensen die het bedrijf maken. Toen, nu en straks. “Wij zijn Kramp. En dat beschouwen we als de basis van onze kwaliteit”.

  • Een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in een complexe (internationale) organisatie.
  • Ruime ervaring in het werken met verschillende HR systemen, denk aan: employee self service bijv.
  • Goede beheersing van de Engelse taal;
  • Persoon: klantvriendelijk, proactief, nauwkeurig, communicatief vaardig en sociaal.
  • 25 vakantiedagen + 12 ATV dagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
  • Winstdelingsregeling;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Uitgebreide opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Kortingen op ons productassortiment;
  • Pensioenregeling.

    Tip hem of haar via: