Bullet point

HR adviseur (tijdelijk en per direct)

Opslaan
Werklocatie in Eibergen
HRM
40 urige werkweek
Opleidingsniveau HBO
Webp.net-resizeimage (8)

Ben jij de (tijdelijk) HR adviseur die wij zoeken?

Webp.net-resizeimage (9)

Als ervaren HR Adviseur ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR- beleid binnen Rotor BV.

Je ondersteunt de Directie en managers bij de uitvoering van allround HR werkzaamheden op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel in de breedste zin.

Je bedenkt wervingsstrategieën en manieren om verschillende doelgroepen te benaderen, zowel online als offline. Je bent het visitekaartje van Rotor en het eerste aanspreekpunt voor partners. Je benadert actief de externe arbeidsmarkt in je zoektocht naar de beste kandidaten.

Je voert het volledige werving- en selectieproces uit. Daarbij inventariseer je de wervingsbehoefte van de organisatie samen met de leidinggevenden. Je adviseert over de aanpak en schrijft pakkende en professionele vacatureteksten. Je zorgt voor de beste match van kandidaat met vacature.

Je initieert, volgt op en evalueert de jaarlijkse cyclus van functionerings- en beoordelingsgesprekken en de hieruit voo…

Lees meer

  • Internationaal
Fongers icoon
Bullet point

Rotor is specialist in het modificeren, testen, certificeren en spuiten van elektromotoren. Vanuit Eibergen richt een hechte groep collega’s zich dagelijks op grote OEM’s in de olie & gas industrie en de marine/scheepvaart. Het leveren van hoge kwaliteit, het zijn van een betrouwbare partner en het verlenen van grote mate van flexibiliteit, dat is waar Rotor voor staat.Rotor is onderdeel van de multinational Regal Beloit, maar door de platte organisatiestructuur en bedrijfsvisie hebben we slagkracht en autonomie. Het is een unieke combinatie wat de internationale positie versterkt. Rotor richt zich sterk op talentontwikkeling, productontwikkeling en groei. Rotor kenmerkt zich door korte lijnen, samenwerkingsgerichtheid en openheid.

  • Je hebt minimaal een 4 jarige Hbo-opleiding (bij voorkeur op het gebied van personeelsmanagement) succesvol afgerond;
  • Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner in een bedrijfsmatige en commerciële werkomgeving bij voorkeur opgedaan in een internationaal productiebedrijf;
  • Je hebt kennis en ervaring en affiniteit met Personeelsinformatiesystemen.
  • Je bent communicatief sterk, in staat om op en tussen verschillende niveaus te schakelen en relaties op te bouwen;
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed zowel in woord als geschrift;
  • Je bent een stevige persoonlijkheid, je hebt een proactieve houding en je hebt gevoel voor humor;
  • Je hebt passie voor het HR vak, met name op het gebied van recruitment.
  • Een uitdagende functie waar ambitie, gezelligheid, verantwoordelijkheid en nuchterheid hand in hand gaan;
  • Een dynamische werk- en leeromgeving met een informele werksfeer;
  • Ruimte voor frisse ideeën en een hands-on aanpak;
  • Een tijdelijke functie voor 32-38 uur in de week ter vervanging van zwangerschapsverlof;
  • Invulling van deze positie op interim/freelance basis is eveneens mogelijk;
  • Een markt conform arbeidsvoorwaarden pakket.

    Tip hem of haar via: