Bullet point

HR adviseur

Opslaan
Werklocatie in Doetinchem
HRM
32 urige werkweek
300 medewerkers
Opleidingsniveau HBO
intro nijhuis industries

In deze functie ben je de adviseur en sparring partner voor de leidinggevenden van een aantal eigen (niet-productie gerelateerde) afdelingen. Als pro-actieve zelf starter zorg jij ervoor dat HR binnen jouw aandachtsgebied staat als een huis en lever je een bijdrage aan een verdere professionalisering van HR. Je adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over HR vraagstukken, denkt mee over concrete oplossingen en ondersteunt bij de uitvoering daarvan. Tevens werk je binnen het HRM team mee aan diverse HR-gerelateerde projecten.

Nijhuis ind

Je wordt verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:

Adviseren

Toezien op voortgang en kwaliteit, stellen van prioriteiten en oplossen van zich voordoende personele problemen.
Adviseren over en initiëren van acties op gebied van:

  • arbeidsvoorwaarden;
  • arbeids- en ontslagrecht;
  • organisatie- en communicatiestructuur;
  • employability;
  • (management) development;
  • arbeidsongeschiktheid;
  • veranderingsprocessen.

Voeren van (werk)overleg en afstemmen van relevante knelpunten.

Organisatie

  • In stand houden van de vereiste personeelsbezetting door werving en selectie, opleiding en training, loopbaanplanning en concurrerende arbeidsvoorwaarden.
  • Zorgen voor een accuraat HR-systeem middels tijdige en correcte administratie en documentatie.

HR-instrumenten

  • Communiceren van doorgevoerde wijzigingen aan betro…

Lees meer

  • 300 medewerkers
  • Opgericht in 1904
  • Man/vrouw: 80/20
  • Nationaal
Fongers icoon
Bullet point

Als bijdrage aan een steeds groener wordende economie staat Nijhuis Industries voor ‘solid solutions in a fluid world’. Zij ontwerpen en realiseren oplossingen voor (afval)water en organisch afval, voor duurzaam watergebruik en grondstoffenterugwinning. Zij leveren Design, Build, Finance, Operate and Maintain (DBFMO) installaties voor industrieën, stedelijke gebieden en utiliteiten, opdat zij kunnen voldoen aan de uitdagingen van vandaag en van de toekomst.
Met op dit moment meer dan 2600 referenties in meer dan 130 landen is het Nijhuis’ doel om kosten om te zetten in opbrengsten en klanten te helpen om:

- De hoeveelheid (afval)water te verminderen;
- Afvalwater en proceswater te hergebruiken;
- Water en grondstoffen uit (afval)water en organisch afval terug te winnen.

Nijhuis is werkzaam sinds 1904 en is in staat om door middel van het combineren van haar jarenlange expertise en applicatiekennis hoogwaardige, innovatieve en solide oplossingen te leveren.

Je hebt een Hbo opleiding richting Human Resource Management afgerond. Uiteraard ben je op de hoogte van de arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functie. Je bent een teamplayer met een zesde zintuig voor wat er leeft binnen de organisatie en beschikt over een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent communicatief sterk, pragmatisch, daadkrachtig en weet te allen tijde je rust te bewaren. Je werkt gestructureerd en voelt je comfortabel in een dynamische en snelgroeiende organisatie. Ten slotte heb je humor en ben je ondernemend van geest.

De werkomgeving

Nijhuis biedt jou een uitdagende en brede positie binnen een internationale omgeving. die vanuit onze visie “solid solutions in a fluid world’ een toegevoegde waarde aan natuur, milieu, duurzaamheid, circulaire economie en maatschappelijk verantwoord ondernemen levert! Deze gedachte uit zich ook in de nauwe samenwerking met hogescholen, universiteiten en scale-ups. Als medewerker word je aangemoedigd om initiatieven die aan onze doelstellingen bijdragen met directie en collega’s te delen. Je krijgt de vrijheid, het vertrouwen en steun om deze verder uit te werken. Al met al kunnen zij jou een inspirerende, uitdagende en dynamische werkomgeving bieden!

Het arbeidsvoorwaardenpakket

Nijhuis biedt jou:

  • Een marktconform salaris en 8% vakantietoeslag.
  • Flexibele werktijden.
  • Veel verlof, met maar liefst 27 vakantie en 7 ADV-dagen
  • Regeling woon- werkverkeer.
  • Goede pensioenregeling.
  • Collectieve zorgverzekering.
  • Moderne werkplek, een gezamenlijke kantine en een lunchroom om de hoek.
  • Interessante trainingen en lunch sessies, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen.
  • Een ‘noaber’ die jou in onze organisatie wegwijs maakt.
  • Een actieve personeelsvereniging.

    Tip hem of haar via: